Se i pensionati navigano meglio dei giovani

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Troppo lavoro a Fincantieri, pensionati richiamati per ultimare la consegna di tre navi da crociera

I pensionati navigano meglio dei giovani. Così la pensano a Fincantieri di Porto Marghera che per gestire un surplus di lavoro ha richiamato in servizio gli ex operai . Ci sono da ultimare le commesse per la costruzione di tre mega navi da crociera e così l'azienda ha deciso di richiamare i dipendenti già esperti e formati. Come sempre di più accade nelle aziende negli ultimi tempi .

TROPPO LAVORO A FINCANTIERI, PENSIONATI RICHIAMATI

Da poco è partita la costruzione della della Carnival Cruise , una città galleggiante da 325 metri di lunghezza e oltre 1.900 cabine passeggeri. Si tratta della terza mega commessa vinta dall'azienda, con un contratto che obbliga però a varare la mega nave nel 2018 per centrare il budget da 20 miliardi di euro . Così Fincantieri ha deciso di richiamare in servizio le figure specializzate che erano uscite dall'azienda grazie alla legge sulla prevenzione dei rischi legati all’amianto : un impegno a tempo, ma senza attese per la formazione .

«A Venezia ci sono 27 mila disoccupati : possibile che non ci fosse tra di loro qualcuno con il profilo professionale adatto?» è l'attacco delsegretario della Fiom Antonio Silvestri: «I lavoratori richiamati in fabbrica avevano maturato il diritto alla pensione anche per il fatto che di essere rimasti a lungo esposti al rischio dell’amianto. In più non sappiamo che tipo di inquadramento hanno ottenuto , se un contratto a termine o una consulenza; non sappiamo inoltre che mansioni svolgono, se di affiancamento ad altri lavoratori o se fanno gli operai e basta. Fincantieri ha lavoro almeno fino al 2020 : possibile che la direzione non sia in grado di programmare l’assunzione e la formazione di giovani lavoratori anziché far ricorso ai pensionati?»

«NESSUN TRADIMENTO DEI GIOVANI»

Fincantieri respinge le accuse: «Il richiamo al lavoro di alcune figure ”senior” fa parte di un accordo sottoscritto dalle organizzazioni di categoria nell’ottobre del 2016», replica una nota del gruppo industriale. «L’esigenza asceva e tutt’ora persiste da una duplice necessità, da un lato la gestione di un eccezionale picco di lavoro , dall’altro per affiancare risorse in addestramento o di recente inserimento al fine di un trasferimento di competenze e abilità tecniche. Dal 2013 a oggi Fincantieri ha assunto a Porto Marghera 114 risorse di cui ben 74 inserite nell’ambito delle strutture di supervisione produttiva. A tali assunzioni vanno aggiunte 53 risorse che dalla qualifica di operaio sono passate alla qualifica di impiegato ».

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